The Legal Protection of the Worker’s Right to Digital Disconnection Outside Official Working Hours: ”A Study within the Framework of Libyan Law”
Abstract
This study addresses the topic of “The Legal Protection of the Worker’s Right to Digital Disconnection Outside Official Working Hours”, a modern right that has emerged as a result of digital transformation and the expansion of communication technologies in the workplace. The research aims to clarify the concept of this right, analyze its connection to the element of subordination in the employment contract, and assess the adequacy of the Libyan legal framework in protecting workers from employer overreach beyond official working hours. It further evaluates the sufficiency of current legal provisions in addressing modern digital challenges.
The study concludes that Libyan labor law lacks explicit provisions safeguarding the worker’s right to disconnect and that existing legal texts do not keep pace with contemporary digital developments. Accordingly, the researcher recommends amending the Libyan Labor Law or enacting a specific legislation that clearly establishes this right, while also promoting institutional awareness of its importance in preserving the balance between professional and personal life for workers.
Keywords:
Dependency bond
legal protection
Rest periods
Worker's right to digital disconnection
Working hours
How to Cite
Ebrahem Elssalehen Assalmy. (2025). The Legal Protection of the Worker’s Right to Digital Disconnection Outside Official Working Hours: ”A Study within the Framework of Libyan Law” . Bani Waleed University Journal of Humanities and Applied Sciences, 10(3), 359-372. https://doi.org/10.58916/jhas.v10i3.873
Issue
Section
Articles
References
1.
أولاً: الكتب:-
2.
• أحمد شوقي محمد، شرح قانون العمل الجديد والتأمينات الاجتماعية، دار منشأة المعارف، الإسكندرية، 2008.
3.
• صلاح محمد دياب، الحماية القانونية للحياة الخاصة للعامل ضماناتها في ظل الوسائل التكنولوجيا الحديثة، دار الكتب القانونية، مصر، 2010م.
4.
• عبد الغني الرويمض، علاقات العمل الفردية في القانون الليبي، ط8، طرابلس- ليبيا، 2013م.
5.
• غالب علي الداوودي، شرح قانون العمل وتعديلاته، ط3، دار وائل للنشر، عمّان- الأردن، 2004م.
6.
• محمد حسين منصور، قانون العمل، ط1، منشورات الحلبي الحقوقية، بيروت، 2010م.
7.
• محمد عبداللّه الفلاح، الأحكام العامة لعقد العمل الفردي والجماعي، دار الفضيل للنشر والتوزيع، بنغازي.
8.
• محمود زكي، عقد العمل، ط2، الهيئة المصرية العامة، مصر، 1982م.
9.
• همام محمد زهران، قانون العمل "عقد العمل الفردي" دار الجامعة الجديدة ، الإسكندرية، 2007م.
10.
ثانيًا: الرسائل العلمية والبحوث القانونية:-
11.
• أمينة مصطفاوي، العمل عبر المنصات الرقمية كنمط جديد لتنفيذ علاقة العمل في ظل التحول الرقمي، ملتقى "عصرنة علاقات العمل في ظل التحول الرقمي(التحديات والرهانات)، كلية الحقوق جامعة الجزائر، 2022م.
12.
• جمعة زمام، نحو استحداث نظام قانوني لعمال المنصات، ملتقى "عصرنة علاقات العمل في ظل التحول الرقمي(التحديات والرهانات)، كلية الحقوق جامعة الجزائر، 2022م.
13.
• حنان قاسم، علاقة التبعية في عقد العمل عن بعد، مجلة الجامعة العراقية، ج3، ع54، 2022م.
14.
• خيرة بورزيق ومحمد حمداوي، "الحق في قطع الاتصال بين الاعتراف القانوني والمسئولية الاجتماعية على ضوء قانون العمل الفرنسي"، مجلة العلوم القانونية بجامعة سعيدة، مج10، ع3، 2019م.
15.
• رندا محمد صميدة، حماية الحياة الخاصة للعامل في مواجهة بعض وسائل التكنولوجيا الحديثة، مجلة القانون والاقتصاد، كلية الحقوق بجامعة القاهرة، مج 96، ع3، 2023م.
16.
• ريهام كمال، ضمانات حماية خصوصية العامل عن بعد في قانون العمل المصري، مجلة كلية الشريعة والقانون طنطا، جامعة الأزهر،ع39، 2024م.
17.
• سالم يعقوب، المسئولية الاجتماعية أخلاقيات العمل، مجلة الدراسات والبحوث الاجتماعية، مج9، ع3، 2021م.
18.
• سعاد بنور، حق العامل في احترام حياته الخاصة في مواجهة مخاطر التكنولوجيا الحديثة، مجلة قانو العمل والتشغيل، ع3، 2017م.
19.
• سميرة عطية، الاحتراق الوظيفي وتأثيره على أداء العاملين، مجلة المستنصرية للعلوم الإنسانية، عدد خاص للمؤتمر السابع والعشرين للعلوم الإنسانية، 2024م.
20.
• صالح ناصر العتيبي، الحق في الخصوصية في مواجهة التشريعات الوطنية حماية حياة العامل، مجلة القانون الكويتية العالمية،ع9، 2015م.
21.
• عبد القادر عون الله، الحياة الخاصة للعامل في ظل القانون الليبي، مجلة العلوم الإنسانية والطبيعة، مج5،ع2،2024م.
22.
• عبير حسن العبيدي، حق الإنسان في الخصوصية في ظل الثورة الرقمية، مجلة البحوث الفقهية والقانونية، كلية الشريعة والقانون بدمنهور، جامعة الأزهر، ع44، 2024م.
23.
• فؤاد بنصغير، "الحق في قطع الاتصال "، مجلة "هسبريس" الإلكترونية, 2018م.
24.
• كامل فؤاد، تأثير التكنولوجيا الرقمية على علاقة العمل، ملتقى "عصرنة علاقات العمل في ظل التحول الرقمي(التحديات والرهانات)، كلية الحقوق جامعة الجزائر، 2022م.
25.
• محمد بومدين، خصوصية رابطة التبعية في علاقة العمل عن بعد، ملتقى "عصرنة علاقات العمل في ظل التحول الرقمي(التحديات والرهانات)، كلية الحقوق جامعة الجزائر، 2022م.
26.
• محمد عبداللطيف، العمل من بعد بتكنولوجيا المعلومات في قانون العمل وقانون الوظيفة العامة، المجلة الدولية للفقه والقضاء والتشريع، مج4، ع1، 2023م.
27.
• مصطفى خوصة ونور الدين قرايري، التحول الرقمي في قطاع الأعمال، المجلة الجزائرية للعولمة، مج14، 2023م.
28.
• مهدي بخدة، إشكالية وقت العمل في ظل العمل عن بعد، ملتقى "عصرنة علاقات العمل في ظل التحول الرقمي(التحديات والرهانات)، كلية الحقوق جامعة الجزائر، 2022م.
29.
ثالثًا: القوانين والأحكام القضائية:-
30.
• الإعلان الدستوري الليبي لسنة 2011م.
31.
• قانون الجرائم الالكترونية رقم5 لسنة 2023م.
32.
• القانون المدني الليبي, لسنة 1954م.
33.
• قانون رقم 22 لسنة 2010 بشأن الاتصالات.
34.
• القانون رقم 6 لسنة2022م بشأن المعاملات الالكترونية الليبي.
35.
• قانون علاقات العمل الليبي رقم 12لسنة 2010م.
36.
• مجلة المحكمة العليا الليبية, تصدر بصفة دورية عن المكتب الفني.
37.
• التوجيه الأوروبي بشأن بعض جوانب تنظيم وقت العمل، البرلمان الأوروبي ومجلس الاتحاد الأوروبي، 2003م
38.
رابعًا: المواقع الالكترونية:-
39.
• المجمع القانوني الليبي: https://lawsociety.ly
40.
• الاتفاقية الأوروبية لحقوق الإنسان، روما، 1950م http://hrlibrary.umn.edu/arab/euhrcom.html.
41.
• الإعلان العالمي لحقوق الإنسان، الصادر عن الأمم المتحدة في 1948م الرابط: http://www.un.org/ar/udhrbook/pdf/UNH_AR_TXT.pdf
42.
• قانون العمل الفرنسي:
43.
Loi no 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels,
44.
www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000032983231.
45.
• حكم محكمة النقض الفرنسية 2004م: Cour de Cassation, Chambre sociale, du 17 février 2004, 01-45.889, Inédit. https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000007473856.
