تولي المرأة للمناصب القيادية في المؤسسات التعليمية: معوقات وحلول
الملخص
يهدف البحث إلى تسليط الضوء على المعوقات التي تحول دون تولي المرأة للمناصب القيادية في المؤسسات التعليمية، واقتراح بعض الحلول التي تساهم في التغلب على هذه المعوقات وتشجع المرأة على ممارسة الأدوار القيادية، وتولي المناصب القيادية في المؤسسة التي تعمل فيها، اعتمد البحث على المنهج الوصفي والأسلوب المكتبي من خلال وصف الظاهرة وتحليلها عن طريق التراث النظري المكتوب والأدبيات المتعلقة بموضوع البحث، وأوضحت نتائج البحث أن معوقات تولي المرأة للمناصب القيادية هي نتاج تداخل معقد بين عددا من العوامل والمتمثلة في : العوامل الثقافية والاجتماعية من خلال العادات والتقاليد الموروثة، وعوامل تنظيمية تعود للسياسة المتبعة في المؤسسة، يليها العوامل الشخصية المرتبطة بالمرأة نفسها وبنظرتها لذاتها وثقتها بنفسها، وتم اقتراح بعض الحلول التي قد تسهم في التغلب على هذه المعوقات والتي منها: محاولة تغيير بعض مكونات الثقافة المجتمعية – اعادة النظر في السياسات المؤسسية- التشجيع والتحفيز- وبرامج لتطوير وتدريب المرأة في المؤسسات التعليمية.
الكلمات المفتاحية:
القيادة، القيادة النسائية ، المعوقات ، المؤسسات التعليمية ،المناصب القيادية.
كيفية الاقتباس
د. عائشة صالح محمد كجمان. (2025). تولي المرأة للمناصب القيادية في المؤسسات التعليمية: معوقات وحلول. Bani Waleed University Journal of Humanities and Applied Sciences, 10(1), 231-241. https://doi.org/10.58916/jhas.v10i1.671
إصدار
القسم
Article
المراجع
1.
Ahmed, Ayat Abdel Moneim Al-Deisti. (2022). Obstacles to the work of female leaders and their relationship to bearing family responsibility, Scientific Journal of Specific Educational Sciences, Issue 17, June 2022. pp. 1373-1406.
2.
Irqiah, Maryam Al-Ajeel. (2022). Women and their contribution to the workforce in Libyan society, Journal of Humanities, Faculty of Arts, University of Al-Marqab, Libya, Issue 25, September. pp. 664-680.
3.
Al-Haida, . (2021). Challenges of the glass ceiling from the point of view of female academic leaders at King Khalid University, Journal of Educational Sciences, Issue 31, Part Two. pp. 339-394.
4.
Iman, Boucharb. (2020). Functional Obstacles and Their Impact on the Efficiency of Female Leadership: A Field Study at the University of Ghardaia, Master's Thesis Published in Sociology, University of Ghardaia, Faculty of Social and Human Sciences, Department of Sociology and Demography.
5.
Bint Ibrahim, Al-Bandari, Al-Hadith, Huda Bint Abdullah. (2018). Evaluating the Experience of Saudi Women in Leadership Positions in Government Agencies: A Field Study, Institute of Public Administration, Center for Research and Studies.
6.
Bugaigis, Hala, Tantoush, Muhammad. (2017). Women in the Libyan Labor Market, Reality and Challenges, Friedrich Ebert Foundation.
7.
Al-Hariri, Rafida. (2008). Educational Leadership Skills in Administrative Decision-Making, Dar Al-Manahj for Publishing and Distribution, Amman - Jordan.
8.
Al-Hussein, Iman Bashir Muhammad. (2011). Characteristics and Skills of Jordanian Women Leaders and the Obstacles They Face, Damascus University Journal, Issue 4. Pp. 413-473.
9.
Khorshid, Sarab Jabbar. (2023). Hatred of successful and intelligent leadership of women in the institutional aspect by men: The psycho-social axis, Journal of Duhok University, Issue 1, Volume 26. Pp. 1257-1283.
10.
Siham, Boularas, Al-Tayeb, Said. (2021). Beyond the glass ceiling? Theoretical backgrounds and empirical data, a critical analytical study, Journal of Humanities and Social Studies, Issue 2, Volume 10, 2021. Pp. (561-572).
11.
Al-Shuwaihat, Safaa. (2016). Social and cultural obstacles that prevent educated women from assuming leadership positions from the point of view of students at the German Jordanian University, Jordanian Journal of Social Sciences, Issue 1, Volume 10. Pp. 99-188.
12.
Awad, Ruhiya. (2020). Challenges of women reaching senior leadership positions in Palestinian universities from the perspective of male and female employees, Palestine Technical University Khadouri as a model, PhD thesis, College of Graduate Studies, An-Najah University, Palestine, 2020.
13.
Al-Ghamdi, Fawz Saeed. (2012). Obstacles to Saudi women reaching leadership positions in the public sector: A field study on a sample of female employees at King Abdulaziz University in Jeddah, published master's thesis in sociology, King Abdulaziz University, College of Arts and Humanities, Department of Sociology and Social Service.
14.
Ghiat, Boufelja. (2013). Women leaders' view of social trends towards them: A field study in the Oran region/Algeria, in the regional symposium on: Women in leadership and decision-making positions in Arab countries, Kuwait, March 10-11, 2013. pp. 1-14
15.
Al-Quraishi, Ghani Nasser Hussein. (2011). Social control, Safa Publishing and Distribution House - Amman, 1st ed.
16.
Muhammad, Imad Al-Salama, Fawaz, Al-Omari Jamal. (2010). Psychological and social obstacles facing Jordanian women’s participation in municipal councils, Journal of the College of Education, Issue 34, Volume 3. Pp. 549-575. 17. Muwaffaq, Suham, Hishar, Samira. (2015). Working women and leadership positions: A study of the phenomenon of the glass ceiling, Journal of Economic and Administrative Research, Issue 17. Pp. 243-264.
